Double-sided magnetic symbols

Ogni simbolo è rosso da un lato e verde dall’altro. Lo metti sulla lavagna con il colore che corrisponde allo stato e, quando lo stato cambia, lo giri. Non serve scrivere né cancellare: chi guarda il board vede subito cosa è in regola e cosa no.

Prepara sulla lavagna una riga per ogni indicatore, per esempio sicurezza, qualità, consegne, e una colonna per ogni giorno. Nella riunione di inizio turno il responsabile mette il simbolo verde se l’obiettivo è raggiunto, rosso se non lo è, e per ogni rosso si apre un’azione.

Quattro: omino (LP-SMOD), smile (LP-SMCSD), freccia (LP-SMFD) e cerchio (LP-SMCD). L’omino si usa per persone, presenze e competenze; lo smile per il risultato di un indicatore; la freccia per l’andamento o la direzione; il cerchio per attività, azioni e punti di controllo.

Sono pensati per essere girati, non per scriverci. Se ti serve una sigla, un numero o un nome usa i simboli magnetici a un colore, scrivibili con pennarelli a base d’acqua, oppure un’etichetta magnetica scrivibile accanto al simbolo.

I double face hanno solo rosso e verde. Per tre livelli, ok, attenzione e fuori obiettivo, usa gli smiley di stato verde, giallo e rosso.

Su lavagne magnetiche, come la lavagna bianca Cardplan®, e su superfici in acciaio come pannelli, armadi e fianchi di macchine.

I simboli magnetici hanno un solo colore e ci scrivi sopra: sono adatti a mappe e piani d’azione con sigle e numeri. I double face sono rossi da un lato e verdi dall’altro: cambi stato girandoli, senza scrivere. Puoi usarli insieme sulla stessa lavagna.

Uno per ogni voce da seguire: per un board con 5 indicatori e 5 giorni ne servono 25. Ogni confezione contiene 5 pezzi della stessa forma: dicci com’è fatta la tua lavagna e ti calcoliamo le confezioni.

Gli smiley di stato hanno tre livelli, verde, giallo e rosso, e un magnete per colore. I simboli double face hanno solo due stati, rosso e verde, sulle due facce dello stesso magnete: per cambiare stato li giri. Scegli in base a quanti livelli ti servono.